2020年4月の働き方改革に向けた、就業規則のチェックをしましょう。

　2020年2月27日（木）　14：00~15：30

    ◆事例から考える労務管理の基本

　　～労働時間とは？　労働時間に含まれるケースと含まれないケース～

　　～パワハラとは？　パワハラとなるケースとならないケース～

　◆働き方改革に合わせた就業規則等への対応

　　 時間外労働上限規制、年次有給休暇の消化義務、同一労働同一賃金など

 　   正岡　稔

　　◆広島県よろず支援拠点コーディネーター/人出不足対応アドバイザー

　　◆中小企業診断士

　　◆社会保険労務士